Recrutement de 25 Superviseurs par la Fondation Zakoura

Dans le cadre du développement de ses activités, la Fondation Zakoura lance un appel à candidatures pour le recrutement de 25 Superviseurs à travers différentes régions du Maroc.

À propos de la Fondation Zakoura

Créée en 1997, la Fondation Zakoura est une organisation marocaine reconnue pour son engagement dans l'éducation, l'employabilité des jeunes et l'autonomisation des femmes, particulièrement en milieu rural. Elle met en œuvre des programmes adaptés aux enjeux d'inclusion sociale, de développement des compétences et d'égalité des chances.

Répartition des postes par région

Les opportunités sont réparties dans plusieurs zones géographiques du Royaume :

• Marrakech-Safi (9 postes) : Marrakech, Chichaoua, El Kelâa des Sraghna, Rehamna, Al Haouz, Safi et Essaouira.
• Casablanca-Settat (7 postes) : Mohammedia, Benslimane, Settat, El Jadida, Nouaceur et Sidi Bennour.
• Souss-Massa (5 postes) : Taroudant, Tata et Inezgane.
• Tanger-Tétouan-Al Hoceïma (2 postes) : Chefchaouen.
• Oriental (1 poste) : Berkane.
• Rabat-Salé-Kénitra (1 poste) : Kénitra.

Missions principales

Les Superviseurs auront pour responsabilités de :

• Gérer les aspects opérationnels, administratifs et pédagogiques des projets.
• Participer à l'ouverture et au suivi des classes préscolaires.
• Encadrer les éducateurs, éducatrices, animateurs et animatrices sur le terrain.
• Accompagner les équipes pédagogiques pour améliorer la qualité des programmes.
• Veiller au respect du planning et appliquer les règles de bonne gouvernance.
• Assurer le reporting et la collecte des données terrain.
• Superviser et planifier l'animation des séances d'accompagnement.

Profil recherché

Les candidats souhaitant postuler doivent répondre aux exigences suivantes :

• Diplôme : Titulaire d'un Bac+3 minimum en Management, Gestion de Projet ou domaine assimilé.
• Expérience : Justifier d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans un domaine similaire.
• Compétences : Connaissances de base en inclusion territoriale et maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
• Langues : Maîtrise obligatoire du français et de l'arabe.
• Qualités requises : Avoir un bon sens de l'organisation, de la rigueur, de très bonnes capacités de communication et des aptitudes pour le management d'équipe.

Procédure de candidature

Pour soumettre votre candidature, vous pouvez remplir le formulaire disponible directement sur la page dédiée du site de la Fondation Zakoura ou transmettre votre dossier par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@fondationzakoura.org.

Le groupe BLS International renforce ses équipes au Maroc et annonce l'ouverture de deux postes de management destinés à des profils expérimentés. Ces opportunités concernent la gestion du développement commercial à Rabat et le développement des ventes d'assurances à Casablanca.

À propos de BLS International

Créée en 2005, BLS International Services est un spécialiste mondial des prestations externalisées pour les administrations publiques et les citoyens. L'entreprise est présente dans plus de 100 pays et collabore avec plus de 46 gouvernements clients.

Son champ d'action comprend notamment l'ingénierie des visas, la biométrie, la vérification de documents, les passeports, l'e-visa, l'e-gouvernance ainsi que divers services digitaux et de proximité.

Postes ouverts au Maroc

Deux fonctions stratégiques sont actuellement à pourvoir pour accompagner l'expansion de l'entreprise sur le territoire national.

1. Business Development Manager – Rabat

Ce poste basé à Rabat vise à piloter la stratégie de croissance, tisser des partenariats d'envergure et consolider le positionnement de la structure à l'échelle régionale et internationale.

Principales missions :

• Concevoir et déployer les plans de développement commercial.
• Identifier les opportunités sur le marché des services consulaires, des visas, de la mobilité et des services aux citoyens.
• Développer les revenus à travers des partenariats stratégiques, contrats majeurs et modèles PPP.
• Établir et maintenir des relations de confiance avec les ambassades, consulats, organismes multilatéraux et institutions publiques.
• Superviser les négociations et la signature d'accords commerciaux.
• Suivre les évolutions réglementaires, géopolitiques et de conformité.
• Intégrer les enjeux d'automatisation, de transformation digitale et d'expérience client.
• Collaborer étroitement avec les départements internes (Finance, Juridique, Opérations, Technologie).

Profil recherché :

• Au moins 15 ans d'expérience en Business Development, stratégie internationale ou Government Affairs.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du B2G (Business to Government).
• Au moins 10 ans d'expérience en Government Relations Services.
• Expérience significative auprès des missions diplomatiques, organisations multilatérales ou administrations publiques.
• Une expérience de plus de 5 ans dans le secteur de l'aérien et de l'hospitality est requise.
• Une maîtrise des enjeux GovTech et des services technologiques est un avantage.
• Autorisation légale de travailler au Maroc obligatoire.

2. Insurance Sales Manager – Casablanca

Rattaché au site de Casablanca, ce rôle s'articule autour du développement des ventes de solutions d'assurance, de la commercialisation en ligne et de la gestion du réseau de partenaires (assureurs et courtiers).

Principales missions :

• Développer et animer le portefeuille de partenaires (compagnies d'assurance et courtiers).
• Superviser la distribution et les ventes en ligne des produits d'assurance.
• Participer à la création de produits d'assurance simples et adaptés aux besoins des clients.
• Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.
• Évaluer mensuellement les résultats commerciaux et mettre en place des mesures correctives en cas d'écart.
• Analyser le marché et coordonner les actions avec l'ensemble des parties prenantes.

Profil recherché :

• Plus de 5 ans d'expérience confirmée dans les fonctions commerciales (Sales).
• Plus de 5 ans d'expérience dans le secteur des arrangements de voyage (Travel Arrangements).
• Aisance avérée dans la négociation et la gestion de partenariat avec les courtiers et assureurs.
• Capacités d'analyse financière et de suivi des indicateurs de performance commerciale.
• Autorisation légale de travailler au Maroc obligatoire.

Localisation des postes

Les deux opportunités se répartissent ainsi :

• Rabat : Poste de Business Development Manager.
• Casablanca : Poste d'Insurance Sales Manager.

Comment postuler ?

Les candidats correspondant au profil et souhaitant transmettre leur candidature sont invités à consulter le détail de l'offre qui les concerne via les liens officiels ci-dessous :

• Consulter l'offre Business Development Manager – Rabat
• Consulter l'offre Insurance Sales Manager – Casablanca

Dans le cadre du développement de ses activités, Laboratoires Tradiphar Maroc annonce le recrutement de deux nouveaux collaborateurs basés à Casablanca : un Chargé Affaires Réglementaires et un Aide Comptable. Ces deux opportunités professionnelles s'exercent en présentiel au sein du secteur pharmaceutique.

À propos des Laboratoires Tradiphar Maroc

Créés en 1999, les Laboratoires Tradiphar sont un acteur du secteur pharmaceutique au Maroc. Forte de plus de deux décennies d'expertise scientifique et industrielle, l'entreprise conçoit, fabrique et distribue des produits conformes aux exigences de qualité, de sécurité et de réglementation. L'organisation repose sur des équipes pluridisciplinaires couvrant la production, la qualité, le développement, le marketing, la réglementation et les fonctions support.

Offres d'emploi disponibles

1. Chargé Affaires Réglementaires – Casablanca

Le poste vise à garantir la conformité réglementaire des produits et des activités du laboratoire par rapport aux exigences nationales et internationales du secteur pharmaceutique.

Missions principales :

• Vérifier la conformité réglementaire des dossiers avant leur transmission aux autorités.
• Assurer le suivi complet des dossiers réglementaires déposés.
• Coordonner les relations et échanges avec les autorités de tutelle.
• Élaborer les demandes réglementaires spécifiques et contribuer à la constitution des dossiers techniques.
• Superviser le suivi des demandes d'importation et participer aux actions de suivi post-marketing.
• Organiser les tests techniques requis dans le cadre des dossiers.
• Gérer la conservation et l'archivage des documents réglementaires.
• Mettre à jour régulièrement les bases de données réglementaires.
• Travailler en synergie avec les services Développement, Production, Qualité, Marketing et Ventes.
• Superviser la traduction des notices, des articles de conditionnement et des documents officiels.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en Pharmacie, Biologie, Chimie ou cursus scientifique équivalent.
• Bonne maîtrise de la réglementation pharmaceutique nationale et des systèmes de pharmacovigilance.
• Compréhension solide des procédés de fabrication et des étapes de la chaîne de production pharmaceutique.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office).
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse, rigueur, organisation et autonomie.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte exigeant, aisance relationnelle et esprit d'équipe.

2. Aide Comptable – Casablanca

Ce poste est centré sur la prise en charge et le traitement opérationnel des tâches comptables quotidiennes de l'entreprise.

Missions principales :

• Saisir et classer l'ensemble des pièces comptables.
• Effectuer l'enregistrement des factures fournisseurs et clients.
• Assurer le suivi des règlements et veiller au respect des échéances.
• Réaliser les rapprochements bancaires.
• Gérer l'archivage des pièces et participer à l'organisation des dossiers financiers.
• Apporter son soutien lors de la préparation des déclarations et des états comptables.

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+3 en Économie, Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle confirmée sur une fonction similaire.
• Excellente maîtrise du Pack Office, en particulier du logiciel Excel.
• Solides connaissances des bases de la comptabilité.
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'analyse.
• Aptitude au travail en équipe.
• La connaissance d'un ERP est souhaitée, et la maîtrise de SAP Business One représente un atout avantageux.

Modalités du poste et candidature

Les deux postes sont à pourvoir en présentiel à Casablanca.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par l'une de ces offres sont invitées à transmettre leur dossier de candidature à l'adresse électronique suivante : recrutement@tradipharmaroc.com.

Il est impératif d'indiquer clairement l'intitulé du poste souhaité dans l'objet de votre e-mail.

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, SUPRAJIT Morocco recherche actuellement de nouveaux talents pour renforcer ses équipes basées dans la région de Tanger. Ces opportunités professionnelles s'adressent à des profils techniques titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 souhaitant évoluer au sein du secteur automobile.

À propos de SUPRAJIT Morocco

Filiale du groupe international Suprajit, SUPRAJIT Morocco est un acteur spécialisé dans l'industrie automobile. L'entreprise intervient notamment dans la fabrication d'ampoules halogènes et de câbles automobiles. Implantée au cœur du parc Tanger Automotive City 2 (TAC 2), la société applique des standards rigoureux en matière d'organisation industrielle, de qualité et de performance, offrant un environnement propice au développement des compétences en maintenance et outillage.

Les postes à pourvoir

1. Outilleur (H/F)

L'Outilleur est chargé de la fabrication, de l'entretien et de la remise en état des équipements et outillages utilisés lors de la production.

Missions principales :

• Fabriquer, entretenir et réparer les outillages de production.
• Mener les opérations d'usinage, d'ajustage, de montage et de réglage nécessaires.
• Identifier et diagnostiquer les anomalies sur les outillages pour assurer leur remise en état.
• Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des outils.
• Proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité des outillages.
• Appliquer strictement les normes de qualité et les consignes HSE de l'usine.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+2 en Outillage, Génie Mécanique, Productique ou diplôme équivalent.
• Excellente maîtrise des méthodes d'ajustage et d'usinage.
• Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques.
• Rigueur, précision et capacités d'analyse.
• Une première expérience professionnelle dans un environnement industriel est un atout apprécié.

2. Technicien Maintenance Injection (H/F)

Rattaché à l'équipe de maintenance, le Technicien Maintenance Injection intervient directement sur les équipements d'injection afin de garantir leur bon fonctionnement et d'éviter les interruptions de production.

Missions principales :

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les machines d'injection.
• Rechercher et diagnostiquer l'origine des pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Exécuter les réglages requis sur le matériel de fabrication.
• S'impliquer dans les démarches d'amélioration continue afin d'accroître la disponibilité des machines.
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences HSE.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+2 en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent.
• Compétences affirmées en électricité et mécanique.
• Maîtrise des concepts de base en hydraulique et pneumatique.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance de machines d'injection.
• Esprit d'analyse, réactivité et aptitude au travail en équipe.

Localisation du poste

L'ensemble des postes proposables est basé directement sur le site industriel de SUPRAJIT Morocco à Tanger Automotive City 2 (TAC 2).

Modalités de candidature

Les candidats correspondant au profil et souhaitant postuler sont invités à soumettre leur candidature en envoyant leur CV via message privé sur LinkedIn, en mentionnant clairement le poste ciblé.

PROMAN Maroc annonce une vague de recrutement pour répondre aux besoins de l'un de ses clients partenaires. Des opportunités professionnelles sont proposées dans plusieurs villes marocaines, notamment à Had Soualem, Casablanca, Fès et Zenata.

À propos de PROMAN Maroc

Spécialisé dans le recrutement, l'intérim et la gestion des ressources humaines, l'acteur PROMAN Maroc accompagne les entreprises dans leurs recherches de compétences à travers le Royaume.

Opportunités d'emploi à Had Soualem

Livreur

• Assurer la distribution des commandes conformément aux tournées définies.
• Garantir le respect des délais prévus et veiller à la livraison conforme des produits.
• Entretenir une relation client professionnelle lors de la remise des colis.
• Démontrer de la rigueur, de la ponctualité et le sens de l'organisation.

Magasinier

• Prendre part à la réception ainsi qu'au rangement des marchandises.
• Assurer le suivi rigoureux des mouvements de stocks (entrées et sorties).
• Préparer les commandes selon les consignes.
• Maintenir l'ordre et le bon fonctionnement de l'espace de stockage.

Offres à pourvoir à Casablanca

Commercial Terrain B2B – Aïn Borja

• Mener des actions de prospection auprès d'une clientèle professionnelle.
• Présenter la gamme d'offres et de services disponibles.
• Construire et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
• Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux fixés.

Chargé(e) de la Relation Client – Aïn Borja

• Traiter les demandes et sollicitations des clients.
• Effectuer le suivi des réclamations et fournir les renseignements nécessaires.
• Garantir un échange fluide, clair et professionnel avec l'ensemble des interlocuteurs.
• Participer activement à la satisfaction de la clientèle.

Assistant(e) Commercial(e) – Route El Jadida

• Gérer le suivi administratif en lien avec l'activité commerciale.
• Élaborer et mettre à jour les documents administratifs et commerciaux.
• Apporter un soutien opérationnel à l'équipe commerciale dans le traitement des dossiers.
• Assurer le suivi des dossiers clients et des commandes en cours.

Postes disponibles à Fès

Commercial Terrain B2B

• Développer les activités de prospection auprès d'un réseau professionnel.
• Détecter de nouvelles opportunités de vente sur le secteur.
• Adapter la présentation des solutions aux attentes spécifiques des clients.
• Assurer le suivi direct de la relation commerciale.

Chargé(e) de la Relation Client

• Assurer la prise en charge globale des demandes émanant des clients.
• Traiter les réclamations et veiller à leur suivi.
• Apporter les conseils et informations utiles aux clients.
• Veiller au maintien d'un standard de service de haute qualité.

Technicien(ne) SAV

• Prendre en charge l'ensemble des interventions du service après-vente.
• Effectuer le diagnostic des dysfonctionnements sur les équipements.
• Réaliser ou superviser les réparations nécessaires.
• Suivre chaque dossier jusqu'à la résolution complète du problème.

Poste à Zenata

Animateur(trice) de Vente

• Mettre en valeur et promouvoir les articles auprès de la clientèle.
• Animer le point de vente à travers des actions commerciales.
• Conseiller les clients et répondre à leurs besoins.
• Participer à la progression des ventes sur le site.

Modalités de candidature

Pour postuler à l'une de ces offres, il convient d'envoyer votre dossier de candidature par courrier électronique à l'adresse suivante : Y.elkacemi@Proman.ma.

Pour que votre demande soit traitée efficacement, veillez à indiquer clairement l'intitulé du poste ainsi que la ville souhaitée dans l'objet de votre e-mail.

CIH Bank lance une campagne de recrutement et propose plusieurs opportunités de carrière au Maroc. Les postes à pourvoir concernent des métiers clés au sein des agences bancaires, notamment en gestion de clientèle, accueil et services bancaires à Casablanca, Marrakech, Chefchaouen, Tanger, Fès et leurs régions.

Présentation de CIH Bank

Fondée en 1920, CIH Bank est une institution financière marocaine de référence et filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Historiquement orientée vers le financement de l'immobilier, l'entreprise a évolué pour devenir une banque universelle proposant des services adaptés aux particuliers, aux professionnels et aux entreprises.

Liste des offres d'emploi disponibles

1. Chargé(e) de Comptes – Casablanca

Missions :

• Garantir un accueil courtois et professionnel à la clientèle en agence.
• Assurer l'exécution rapide et exacte des opérations au guichet et en arrière-guichet.
• Délivrer des informations fiables selon les demandes présentées par la clientèle.
• Veiller à la qualité constante du service offert aux clients.
• Contribuer à l'action commerciale lors du traitement des opérations.
• Gérer et maîtriser les risques liés aux opérations bancaires.

Profil recherché :

• Diplôme requis : Bac+3.
• Résider à Casablanca.
• Avoir un sens poussé du service client et une excellente aisance relationnelle.
• Démontrer des capacités d'organisation, de la rigueur et une communication fluide.

2. Chargé(e) de Clientèle – Casablanca

Missions :

• Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Accroître le taux d'équipement des clients sous gestion.
• Présenter les nouveaux produits et inciter à l'utilisation des solutions digitales.
• S'assurer de la rentabilité des transactions négociées.
• Appliquer les règles de maîtrise des risques sur les opérations clients.

Profil recherché :

• Diplôme requis : Bac+5.
• Résider impérativement à Casablanca.
• Avoir une forte orientation client et des facultés de conviction.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative.

3. Chargé(e) de Comptes – Marrakech

Missions :

• Accueillir la clientèle selon les standards de la banque.
• Prendre en charge les opérations de guichet et de back-office.
• Assurer la précision des renseignements fournis aux usagers.
• Participer au dynamisme commercial de l'agence.
• Contrôler les risques opérationnels associés aux transactions.

Profil recherché :

• Diplôme requis : Bac+3.
• Sens du service client et aisance relationnelle démontrée.
• Capacités d'expression et rigueur professionnelle.

4. Chargé(e) des Services à la Clientèle – Marrakech (LANA CASH)

Ce poste est proposé au sein de LANA CASH, filiale du groupe CIH Bank.

Missions :

• Assurer la réception des clients en agence.
• Exécuter les opérations de guichet avec célérité et rigueur.
• Répondre avec précision aux sollicitations de la clientèle.
• Prendre part aux actions commerciales de premier niveau.
• Respecter scrupuleusement les procédures internes et la maîtrise des risques.

Profil recherché :

• Diplôme requis : Bac+2 ou Bac+3.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication.
• Rigueur administrative et sens de l'organisation.

5. Chargé(e) de Clientèle – Chefchaouen

Missions :

• Développer le portefeuille clients en conformité avec la politique commerciale.
• Mettre en valeur et commercialiser la gamme de produits bancaires.
• Analyser la situation et les besoins financiers des clients.
• Assurer la surveillance permanente, la gestion des archives et le suivi des réclamations.

Conditions et profil :

• Diplôme requis : Bac+5.
• Aisance relationnelle, esprit d'initiative et rigueur.
• Type de contrat : CDI.

6. Chargé(e) de Clientèle – Tanger

Missions :

• Gérer et étoffer un portefeuille de clients attribué.
• Commercialiser l'ensemble des offres bancaires.
• Garantir la qualité de la relation client et la rentabilité du portefeuille.
• Participer au suivi des engagements et au contrôle permanent.

Conditions et profil :

• Diplôme requis : Bac+5.
• Orientation résultats et capacités de négociation.
• Type de contrat : CDI.

7. Chargé(e) de Clientèle – Casablanca

Missions :

• Atteindre les objectifs commerciaux de développement du portefeuille.
• Assurer la vente des produits et le suivi quotidien des risques et engagements.
• Prendre en charge le traitement des réclamations et la tenue des archives.

Conditions et profil :

• Diplôme requis : Bac+5.
• Esprit d'initiative, orientation client et rigueur.
• Type de contrat : CDI.

8. Chargé(e) de Compte – Fès et région

Missions :

• Assurer l'accueil des clients et la prise en charge des opérations de guichet.
• Délivrer une information claire et fiable.
• Contribuer à la satisfaction client et au développement commercial.
• Veiller à la conformité des opérations au regard de la gestion des risques.

Conditions et profil :

• Diplôme requis : Bac+3.
• Qualités relationnelles et rigueur d'exécution.
• Type de contrat : Contrat ANAPEC.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées par l'une de ces opportunités au sein de CIH Bank ou de sa filiale LANA CASH peuvent transmettre leur candidature via la plateforme officielle de recrutement de l'établissement.

Une filiale d’une grande institution bancaire recrute, par l'intermédiaire de l'ANAPEC, 11 Agents de Développement. Les opportunités sont basées dans plusieurs localités, principalement au sein des régions de Fès-Meknès et Drâa-Tafilalet, sous un contrat CI. La prise de poste est programmée pour le 1er septembre 2026.

À propos de l'ANAPEC

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) accompagne les chercheurs d’emploi ainsi que les entreprises à travers des prestations d’orientation, de mise en relation et de soutien à l’insertion professionnelle à l’échelle nationale.

Villes concernées

Les 11 postes sont à pourvoir dans les villes suivantes :

• Errachidia
• Rissani
• Midelt
• Fès
• Meknès
• El Hajeb
• Sefrou
• Taoujtat
• Er-Rich
• Boufakrane

Missions des postes

Les candidats retenus seront chargés de :

• Participer aux actions de développement de la filiale bancaire dans la zone géographique attribuée.
• Gérer les tâches administratives et commerciales rattachées à l’activité.
• Assurer le suivi des clients et le traitement des opérations bancaires relatives au poste.
• Contribuer au rayonnement et à la présence de l’établissement au niveau local.
• Veiller au respect des démarches internes et des normes du secteur financier.

Profil recherché

Les exigences pour poser sa candidature sont les suivantes :

• Résider obligatoirement dans la localité rattachée au poste.
• Avoir un âge de 35 ans maximum.
• Être titulaire d’une Licence en Sciences Économiques ou d’une Licence en Droit.
• Ou être titulaire d’un BTS, DTS ou DUT (en Gestion, Comptabilité, Commerce ou Systèmes d’Information) avec l'obtention du baccalauréat.
• Maîtriser parfaitement la langue arabe.
• Posséder un bon niveau de français.

Conditions de recrutement

Les postes sont proposés sous contrat CI. L'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026.

Comment postuler

Pour déposer votre candidature, vous pouvez vous rendre directement sur le site officiel de l'ANAPEC via le lien ci-dessous :

Je postule

Unifitel recrute des Conseillers Commerciaux en Recouvrement Amiable à Casablanca dans le cadre d'un contrat en CDI, avec une formation complète et rémunérée assurée avant la prise de poste.

À propos d'Unifitel

Spécialisée dans les métiers de la relation client à distance, Unifitel opère dans la chaîne de valeur du crédit, de la banque à distance et de l'assurance. L'entreprise collabore avec des partenaires financiers majeurs et axait son développement sur la performance commerciale, la qualité de service et le développement des compétences de ses collaborateurs.

Missions des Conseillers Commerciaux

Les collaborateurs recrutés rejoindront une activité dédiée au recouvrement commercial. Ils auront pour mission de soutenir les clients confrontés à des difficultés de paiement et de trouver des solutions adaptées afin de préserver la relation commerciale.

Détail des missions :

• Traiter les dossiers de recouvrement commercial selon les différents niveaux d'impayés.
• Proposer des solutions amiables adaptées aux situations des clients.
• Respecter les exigences de qualité, de conformité et les procédures en vigueur.
• Accompagner les clients en situation de fragilité budgétaire.
• Maintenir et préserver la relation commerciale.
• Mener des négociations commerciales.
• Assurer la relation client via différents canaux de communication.
• Contribuer à la fidélisation de la clientèle.
• Mettre en œuvre les méthodes et procédures enseignées durant la formation initiale.

Profil recherché

L'offre s'adresse aux candidats répondant aux critères suivants :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2.
• Justifier d'une première expérience réussie dans le domaine de la relation clientèle.
• Une expérience en recouvrement ou dans un poste similaire est un atout (non obligatoire).
• Avoir une excellente maîtrise du français.
• Maitriser les outils informatiques.
• Avoir une aisance relationnelle et téléphonique.
• Présenter des capacités de négociation et de persuasion.
• Faire preuve de dynamisme, de ténacité et d'implication dans l'atteinte des objectifs.
• Adopter une posture professionnelle axée sur l'écoute, le respect et l'empathie.

Conditions et avantages du poste

• Poste proposé en CDI dès l'intégration.
• Rémunération composée d'un salaire fixe et de primes de performance.
• Formation rémunérée à 100 % dispensée avant la prise en charge des dossiers.
• Formations certifiantes dans le secteur bancaire.
• Programme de développement personnel et opportunités d'évolution professionnelle.

Localisation

Le poste est situé à Casablanca.

Comment postuler

Pour poser votre candidature à cette offre de Conseiller Commercial chez Unifitel, vous pouvez consulter la publication officielle et postuler directement en ligne :

Postulez ici

Laboratoires Tradiphar, acteur majeur du secteur pharmaceutique au Maroc, lance deux recrutements à Casablanca. Les postes, basés en présentiel, concernent respectivement les affaires réglementaires et la comptabilité.

Chargé Affaires Réglementaires – Casablanca

Le rôle consiste à assurer la conformité réglementaire des produits et des activités du laboratoire, en respectant les exigences nationales et internationales du domaine pharmaceutique.

Missions

• Contrôler la conformité des dossiers avant leur dépôt auprès des autorités compétentes.
• Assurer le suivi des dossiers réglementaires déposés.
• Coordonner les échanges avec les autorités réglementaires.
• Préparer les demandes réglementaires spécifiques.
• Participer à la préparation des dossiers techniques.
• Assurer le suivi des demandes d’importation.
• Participer aux activités de suivi post‑marketing.
• Coordonner les tests techniques lorsqu’ils sont nécessaires dans le cadre des dossiers.
• Gérer l’archivage des documents réglementaires.
• Maintenir et mettre à jour les bases de données réglementaires.
• Collaborer avec les départements Développement, Production, Qualité, Marketing et Ventes.
• Coordonner les traductions des notices, articles de conditionnement et autres documents réglementaires.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en Pharmacie, Biologie, Chimie ou domaine scientifique équivalent.
• Posséder une bonne connaissance de la réglementation pharmaceutique nationale.
• Connaître les systèmes de pharmacovigilance.
• Disposer d’une bonne compréhension des procédés de fabrication pharmaceutique.
• Comprendre les différentes étapes de la chaîne de production.
• Maîtriser les outils bureautiques et la suite Microsoft Office.
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
• Être capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
• Disposer d’un bon relationnel et d’un bon esprit d’équipe.

Aide Comptable – Casablanca

Le poste concerne le traitement et le suivi des opérations comptables courantes du laboratoire.

Missions

• Saisir et classer les différentes pièces comptables.
• Enregistrer les factures fournisseurs.
• Enregistrer les factures clients.
• Assurer le suivi des règlements.
• Contrôler les différentes échéances.
• Participer aux rapprochements bancaires.
• Assurer l’archivage des documents comptables.
• Participer à la gestion et à l’organisation des dossiers financiers.
• Assister l’équipe dans la préparation des déclarations.
• Contribuer à la préparation des états comptables.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3 en Économie, Gestion, Comptabilité ou formation équivalente.
• Justifier de 2 à 5 ans d’expérience professionnelle confirmée.
• Maîtriser le Pack Office, notamment Excel.
• Posséder de bonnes connaissances des principes fondamentaux de la comptabilité.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.
• Posséder un bon esprit d’analyse.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.
• Une connaissance d’un ERP est souhaitée.
• La maîtrise de SAP Business One constitue un atout.

Pour postuler à l’un de ces deux postes, envoyez votre candidature à recrutement@tradipharmaroc.com en précisant dans l’objet du message l’intitulé du poste souhaité.

BLS International, acteur majeur du secteur des services externalisés, annonce deux recrutements clés au Maroc. L’entreprise, forte de plus de 46 gouvernements clients et présente dans plus de 100 pays, cherche un Business Development Manager à Rabat et un Insurance Sales Manager à Casablanca.

Business Development Manager – Rabat

Ce poste stratégique vise à piloter la croissance de BLS International, à développer des partenariats stratégiques et à renforcer la présence sur les marchés régionaux et internationaux.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement commercial.
• Identifier de nouvelles opportunités dans les services consulaires, les visas, les services aux citoyens et la mobilité internationale.
• Développer le chiffre d’affaires à travers des partenariats stratégiques, des modèles PPP et des contrats de grande envergure.
• Élaborer et piloter les plans d’entrée et d’expansion sur de nouveaux marchés.
• Développer des relations solides avec les administrations publiques, ambassades, consulats et institutions internationales.
• Assurer l’interface entre décideurs publics, partenaires diplomatiques et équipes internes.
• Suivre les cadres réglementaires, de conformité et géopolitiques pouvant impacter l’activité.
• Développer des alliances à long terme avec des institutions, prestataires et partenaires technologiques.
• Piloter les négociations, accords commerciaux et protocoles de partenariat.
• Représenter l’entreprise lors de réunions de haut niveau et de forums professionnels.
• Intégrer la transformation digitale, l’automatisation et l’expérience client dans les projets de développement.
• Collaborer avec les équipes Opérations, Juridique, Finance et Technologie.

Profil recherché

• Justifier d’au moins 15 ans d’expérience en Business Development, Government Affairs ou stratégie internationale.
• Expérience significative avec administrations, missions diplomatiques, ambassades ou organisations multilatérales.
• Exposition aux marchés internationaux et environnements réglementés.
• Expérience confirmée dans la création et le développement de partenariats stratégiques.
• Compétences en GovTech, mobilité internationale ou services technologiques sont un atout.
• Plus de 10 ans d’expérience en B2G et Government Relations Services.
• Expérience de plus de 5 ans dans l’hospitality et l’aérien appréciée.
• Être autorisé à travailler au Maroc.

Insurance Sales Manager – Casablanca

Ce poste vise à développer les ventes de produits d’assurance, notamment via des canaux digitaux, et à structurer les relations avec les compagnies d’assurance et courtiers partenaires.

Missions principales

• Développer et gérer les relations avec les compagnies d’assurance et les courtiers.
• Participer au développement de produits d’assurance adaptés aux besoins des clients.
• Piloter les ventes et la distribution en ligne des offres d’assurance.
• Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux et de revenus.
• Identifier de nouvelles opportunités de partenariat.
• Organiser des réunions régulières avec les partenaires assureurs.
• Étudier de nouvelles offres, produits et axes de croissance.
• Réaliser des évaluations mensuelles des performances commerciales.
• Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives.
• Développer des produits d’assurance simples pour renforcer les ventes additionnelles.
• Analyser les besoins des clients et des activités.
• Coordonner les actions avec les parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

• Justifier de plus de 5 ans d’expérience en Sales.
• Expérience dans le développement de partenariats commerciaux.
• À l’aise dans la gestion des relations avec assureurs et courtiers.
• Bonnes capacités d’analyse commerciale et de suivi de performance.
• Plus de 5 ans d’expérience dans le secteur Travel Arrangements.
• Être autorisé à travailler au Maroc.

Pour postuler, consultez l’offre correspondant au poste qui vous intéresse afin d’accéder aux détails et à la procédure de candidature.

• Business Development Manager – Rabat
• Insurance Sales Manager – Casablanca

Suprajit Morocco, acteur majeur de l’industrie automobile au Maroc, ouvre deux postes clés à Tanger Automotive City 2 (TAC 2). Ces recrutements ciblent des profils techniques Bac+2 souhaitant évoluer dans un environnement industriel dynamique et innovant.

Outilleur – Tanger

L’Outilleur est responsable de la fabrication, de l’entretien et de la remise en état des outillages indispensables aux lignes de production. Son rôle garantit la disponibilité des machines et la qualité des pièces produites. [[CAMTOWORK_IMAGE_1]]

Responsabilités principales

• Concevoir, usiner et réparer les outils de production.
• Effectuer les opérations d’usinage, d’ajustage, de montage et de réglage.
• Diagnostiquer les défauts sur les outillages et les remettre en état.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des outils.
• Participer à l’amélioration continue des outillages utilisés en production.
• Respecter les standards de qualité et les règles HSE du site industriel.

Profil recherché

• Bac+2 en Outillage, Génie Mécanique, Productique ou équivalent.
• Maîtrise des techniques d’usinage et d’ajustage.
• Bonne lecture de plans mécaniques.
• Précision, rigueur et esprit d’analyse.
• Expérience industrielle souhaitée.

Technicien Maintenance Injection – Tanger

Le Technicien Maintenance Injection intègre l’équipe de maintenance et intervient directement sur les machines d’injection, assurant leur disponibilité et la continuité de la production. [[CAMTOWORK_IMAGE_2]]

Responsabilités principales

• Maintenance préventive et corrective des machines d’injection.
• Diagnostic des pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
• Identification des causes de dysfonctionnements et réalisation des interventions.
• Réglage des équipements de production.
• Participation aux actions d’amélioration continue.
• Réduction des arrêts machines et amélioration de leur disponibilité.
• Respect des règles HSE et des procédures internes de maintenance.

Profil recherché

• Bac+2 en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent.
• Expérience dans la maintenance des machines d’injection souhaitée.
• Connaissances solides en mécanique et en électricité.
• Maîtrise des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Réactivité et esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel.

Les deux postes sont situés sur le site Suprajit Morocco à Tanger Automotive City 2 (TAC 2) et font partie de la recherche de nouveaux profils techniques pour soutenir la croissance industrielle du Maroc.

Pour postuler, envoyez votre CV directement par message privé sur LinkedIn, en précisant le poste qui vous intéresse.

La Mamounia, référence de l’hôtellerie de luxe au Maroc, propose deux nouvelles opportunités à Marrakech

Depuis 1923, La Mamounia s’est imposée comme un établissement d’exception, alliant architecture traditionnelle, jardins luxuriants et services haut de gamme. Aujourd’hui, l’hôtel souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) Assistant(e) Gouvernante Générale et un(e) Agent de Réservation, deux postes clés pour garantir la qualité et le suivi du service client.

Assistant(e) Gouvernante Générale – Marrakech

Le candidat retenu accompagnera la Gouvernante Générale dans la gestion quotidienne des équipes d’étage et veillera à la qualité des prestations. Ses missions incluent :

• Organiser et suivre le travail du personnel d’étage.
• Participer à l’élaboration des plannings et à la répartition des tâches.
• Contrôler la propreté des chambres, des parties communes et du linge.
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.
• Contrôler les tenues, les comportements et la présentation des zones publiques.
• Participer à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des équipes.
• Assurer la coordination et le management du personnel en l’absence de la Gouvernante Générale.
• Suivre les stocks et participer à la passation des commandes.
• Gérer les inventaires.
• Superviser le service Lost & Found.
• Assurer le suivi des clients pendant leur séjour.
• Gérer les demandes particulières et les plaintes.
• Porter une attention spécifique aux clients VIP.

Profil recherché

• Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en hôtellerie ou formation équivalente.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Expérience au sein d’un hôtel de renommée internationale appréciée.
• Compétences managériales solides, capacité à superviser, encadrer et motiver une équipe.
• Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe.
• Capacité à collaborer avec plusieurs services dans un environnement dynamique.
• Autonomie et gestion des imprévus.
• Maîtrise de l’anglais (connaissance d’autres langues un atout).
• Disponibilité pour horaires décalés, week-ends et jours fériés si nécessaire.

Agent de Réservation – Marrakech

Responsable de la gestion des demandes clients et du suivi des réservations, l’Agent de Réservation assure la conformité aux procédures et standards de l’établissement. Ses missions comprennent :

• Répondre aux demandes des clients par téléphone, e‑mail ou courrier.
• Enregistrer les réservations dans le système.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de réservation.
• Respecter les critères de segmentation définis.
• Garantir la qualité du service et la bonne application des standards de communication.
• Promouvoir les offres et services de l’hôtel pour contribuer aux ventes.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.
• Participer à l’amélioration continue de l’organisation et de la productivité.
• Préparer les arrivées quotidiennes.
• Transmettre les dossiers nécessaires aux équipes de réception.

Profil recherché

• Diplôme Bac+3 minimum.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Expérience dans un hôtel de renommée internationale souhaitée.
• Rigueur, organisation et bon relationnel.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
• Maîtrise des outils de réservation.
• Connaissance des techniques de vente appliquées au secteur hôtelier.

Pour postuler, consultez l’offre correspondant au poste qui vous intéresse afin d’accéder à la procédure de candidature.

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• Assistant(e) Gouvernante Générale – Marrakech.
• Agent de Réservation – Marrakech.

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INGELEC, entreprise familiale marocaine créée en 1975 et rattachée au Groupe Sekkat, recrute actuellement plusieurs profils à Casablanca, Dar Bouazza et Salé. Les postes ouverts couvrent les domaines des moyens généraux, de la maintenance, de l’outillage, de la production, du commerce, de la communication, des ressources humaines et des études d’emballage. Les offres incluent des CDI, un CDD et des stages, avec des niveaux de formation allant de Bac + 1 à Bac + 5 et plus selon les postes.

Responsable Moyens Généraux – Casablanca

Missions

• Gestion des bâtiments, de l’entretien, de la sécurité et des accès.
• Suivi des opérations de maintenance préventive et corrective des installations.
• Pilotage des prestataires (ménage, sécurité, accueil, maintenance, restauration).
• Gestion des fournitures, des aménagements internes, de la flotte automobile et du parc de copieurs.
• Suivi des budgets et optimisation des coûts des services généraux.

Profil recherché

• Niveau Bac + 3 à Bac + 5 et plus.
• Expérience de 2 à 10 ans selon le parcours.
• Poste proposé en CDI.

Technicien de Maintenance Outillage – Casablanca

Missions

• Maintenance préventive et corrective des moules de production.
• Démontage, nettoyage, remontage et essais.
• Diagnostic des défauts et réalisation des réparations nécessaires.
• Remplacement et ajustement des composants d’usure.
• Participation aux opérations d’ajustage, de polissage et d’amélioration continue.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac + 2.
• 2 à 5 ans d’expérience.
• Maîtrise des bases de la fabrication mécanique, de l’outillage et de la maintenance.
• Poste en CDI.

Animateur Commercial – Dar Bouazza

Missions

• Promotion des produits auprès des clients et points de vente.
• Développement d’une relation de proximité avec les clients.
• Veiller à la visibilité des produits.
• Participation aux actions commerciales et promotions.
• Remontée des informations relatives au marché et à la concurrence.

Profil recherché

• Niveau Bac + 2.
• Profils débutants ou avec 2 à 5 ans d’expérience.
• Poste proposé en CDI.

Chargé(e) d’Études Emballage – Casablanca

Missions

• Conception et modification des plans techniques des emballages.
• Réalisation des dessins industriels en 2D sur AutoCAD.
• Définition des dimensions, formes et caractéristiques techniques.
• Adaptation des conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention.
• Mise à jour des dossiers techniques et plans de fabrication.

Profil recherché

• Niveau Bac + 2 ou Bac + 3.
• 2 à 5 ans d’expérience.
• Maîtrise d’AutoCAD et du dessin industriel.
• Poste en CDI.

Animateur Commercial Rayon – Salé

Missions

• Promotion des produits INGELEC auprès des clients en magasin.
• Réalisation de démonstrations et présentation des caractéristiques techniques.
• Conseil aux clients.
• Veiller au merchandising et à la disponibilité des produits en rayon.
• Signalement des éventuelles ruptures de stock.

Profil recherché

• Niveau Bac + 1 à Bac + 3.
• Profils débutants ou avec 2 à 5 ans d’expérience.
• Poste en CDI.

Technicien Outillage – Casablanca

Missions

• Maintenance préventive et corrective des outillages de production.
• Participation à leur optimisation.
• Collaboration avec les équipes de production.
• Documentation des interventions techniques.
• Veiller à la conformité des outillages.

Profil recherché

• Niveau Bac + 2 à Bac + 5 et plus.
• Profils débutants et expérimentés peuvent être considérés.
• Poste en CDI.

Pour postuler ou obtenir plus d’informations, contactez INGELEC directement. Les stages et postes en CDI sont ouverts aux candidats ayant un niveau Bac et une expérience pertinente dans les domaines mentionnés.